Описание
RM17UAS15 Реле напряжения Schneider Electric, 65-260В – устройство, предназначенное для непрерывного контроля состояния электрической сети с целью защиты присоединений от выхода из строя при значительных отклонениях параметров от нормы. Прибор защищает потребители, отключая их от питания, если амплитуда сетевых колебаний превышает допустимые значения. Устройство срабатывает при обрыве нуля, перекосе фаз и при возникновении других аварийных ситуаций. Прибор состоит из измерительного и исполнительного блоков: первый определяет значение напряжения в сети, второй замыкает силовой контакт, если параметры в норме, и размыкает его в противном случае.
Характеристики
Наличие
...................................................................................................................................................................................................................................................................................
Под заказ
Производитель
...................................................................................................................................................................................................................................................................................
Schneider Electric
Артикул
...................................................................................................................................................................................................................................................................................
RM17UAS15
Гарантия
...................................................................................................................................................................................................................................................................................
12 месяцев
Состояние
...................................................................................................................................................................................................................................................................................
Новый